2022年10月18日，雙槍公司與浙江理工大學開啟了校企合作新篇章，為搭建人才輸送平臺，推動學生實現高質量就業，以及學校、企業、學生的三方共贏打下了良好的基礎。時隔半年，雙方終于盼來了線下的相聚。2023年4月12日，鄭總作為浙江理工大學創業導師，應邀為浙江理工大學經濟管理學院的五百六十多名學生帶來一堂精彩紛呈的就業指導課。

面對越來越嚴峻的就業局勢，學生和老師們都感受到了時間的緊迫性，李孝明書記一開場就向全體學生拋出一個問題：“各位同學們，明年畢業的時候，你們已經準備好了嗎？”為了讓同學們盡早明確日后的發展方向，學院邀請了14年來從未間斷過校園招聘和就業指導的鄭總，給正處于人生分岔路口的學生們指明方向。

 鄭總在會場熱烈的掌聲中上臺，以《論語》開篇的第一句話“學而時習之，不亦說乎？”開啟了《知識改變命運 選擇成就未來》的主題講座?！拔覀兊乃鶎W是要為時代所用的！”鄭總提到：“學校里學到的東西是多么有限，如果沒有辦法得到實踐，又有什么用呢？而企業，就能夠讓沒有社會經歷的大學生獲得書本以外的新知識，在實踐中創造價值，獲得幸福?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-wrap: break-word !important;"/>

 接下來，鄭總以大學生畢業季的“忙”、“?！?、“盲”直擊大學生的心靈，總結畢業生們之所以如此糾結，是因為所有人的終極目標都是希望找到一個穩定體面、朝九晚五、收入不錯的工作，但卻缺乏經驗去選擇一個正確的賽道。為此鄭總親自查詢了2023年考研考公的最新比例：2023年大學生考研比例為41%，考公比例為17%；成功概率卻分別只有16%和1.42%。也就是說，大學生考研和考公上岸的比例僅僅只有6.8%。這給同學們釋放出一個信號：在上岸率如此之低的背景下，每一個人都應該大膽地投簡歷，多給自己一些選擇的機會。

那么，怎樣尋找到自己心儀的公司呢？鄭總說：“能實現市場目標、盈利目標、創業目標以及社會目標的企業才是優秀企業?！辈⒁哉鎸崝祿赋錾鲜泄臼菍藘炐闫髽I的絕佳選擇，鼓勵同學們勇敢嘗試：“截至2022年12月31日，中國上市公司已有5749家，超過了中國GDP的70%，從業人口如此之大，理工大學的你們如今能在這里，做好準備，一定有這個實力能夠進入?！碑斎?，即使是上市公司，是否與自身相匹配也是值得注意的一點。鄭總結合自身創業經歷，從行業前景、公司地點、公司待遇、公司領導、公司顏值、公司文化、成長機會、晉升空間、崗位選擇、工作強度十個緯度幫助大家評估如何優中選優。

自我介紹公司印象非常重要。選定心儀公司后，又如何提高被錄取的概率呢？鄭總歸納出了六大招：

1、 充分調研、深度評估、精準匹配。

2、 別出心裁的簡歷、眼前一亮的PPT、打動人心的視頻。

3、 得體的面試著裝、面試禮儀。

4、 做好自我介紹、展現個人優勢。

5、 熟悉面試流程、提煉成功經歷。

6、 主動出擊、堅持不懈。

鄭總反復強調，成功的秘訣在于98%的前期準備，剩下的2%在促成成功的過程中占了極小的比例。 “同學們，一定要充分了解你要去什么樣的公司，而不是在面試的時候‘廣撒網’，聽天由命。很多時候，你們不只是一個應聘者，你們也是評估企業的考官?！痹谇捌跍蕚鋾r，如果能夠制作色彩豐富的個性化簡歷、精美的作品合集或者PPT介紹、尤其是有記憶點的視頻，更能夠讓HR從千篇一律的應聘資料中選中，并且讓對方感受到面試者的用心，從而提高面試成功率。

為了讓同學們更直觀地感受面試過程，公司專門錄制了相關的自我介紹、面試著裝、面試禮儀，其中一些錯誤示范引得全場哄堂大笑，相信同學們都從歡笑中學得了正確的面試技巧和方法。鄭總還親自演示，提出自我介紹七步曲：問候、介紹姓名、基本信息、個人優勢、企業印象、愿望和計劃、祝福語感謝?！耙粋€完美的自我介紹能夠展現良好的第一印象。許多人在應聘過程中都會忘記問候，表達自己對企業印象以及相應的感謝?！编嵖傄跃吐殕T工的姓名介紹為例，告訴大家名字字型是否正確不重要，重要的是能夠讓其他人瞬間記住，引得大家頻頻點頭。

鄭總扎根校園招聘與指導十來年，真誠地希望自己的經驗能夠幫助到每個前進道路上遇到困惑的大學生。因此在一個小時的授課時間里，僅用了5分鐘的時間介紹了雙槍公司概況，把更多的時間留給大家?！敖裉煳覀冎v座的主題是成就未來，沒有哪條路是錯誤的，都能通向成功，但每條路都是不容易走的。要記住任何事情都要以你自己為主，你們生命中可能會遇到貴人相助，但不要忘記，最核心的還是你個人?！编嵖偪偨Y道。

授課結束，鄭總與李書記、潘院長進行了溝通交流，并參觀了多個教室。李書記表示：“鄭總的演講我不止聽了一遍，但每一次都比上一次更精彩。其中‘不加班的公司是爛公司’讓我印象深刻啊，優秀的公司不可能永遠無所事事?！眳⑴c聽講的同學對此也有所反饋：“我們現在很多學生都會陷入一個誤區，認為不加班就是反PUA的形式，但聽了鄭總的課程，才發現原先的想法是極其幼稚和極端的。非常感謝有這樣一個機會，對我們日后應聘起到了實實在在的幫助！”

本次就業指導課程是校企深度融合的“雙向奔赴”，也是學校和雙槍聯手成就人才的過程。只有充分發揮企業的實踐優勢，才能克服教育與市場的“脫節”，確保學校的人才培養始終對接市場需求，促進人才的可持續發展，祝愿雙槍與浙江理工大學在校企合作的道路上探索出更多新形式，在互利共贏的道路上越走越遠！