2023年10月18日下午，雙槍赴浙江水利水電學院展開2024屆秋招行動，憑借著優厚的薪資待遇與廣泛的職業發展前景，吸引住大量同學的目光，大家紛紛前來咨詢、投遞簡歷。

本次秋招，同學們不僅可以選擇線上投遞簡歷，也可以直接線下面試。為了緩解大家的緊張情緒，我們也在面試教室擺放了豐富的歇食。

 招聘現場如火如荼，一面的報告廳也精彩紛呈。在經管學院2024屆就業動員大會上，鄭總受邀為同學們帶來了一場《知識改變命運，選擇成就未來》的就業指導課程，為目前處在人生分叉路口的大學生們指點迷津。

面對嚴峻的就業趨勢，應屆生們該何去何從？鄭總直接公布了2023年的最新數據，以考研錄取比4:1、考公錄取率70:1的現實告訴大家：

大學生考公的成功是低概率事件；考研成功概率較高，但學業結束，最終還是要去就業的。所以，每一個大學都應該大膽去投簡歷，拿offer，為自己提供更多的選擇與機會！即便沒有馬上就業，多一些歷練，了解一下用人單位的需求和要求也是好的。

那么如何投遞簡歷，選擇自己心儀的未來之所呢？鄭總從行業、企業、部門、崗位四個方面展開，層層遞進。

在行業方面，鄭總結合中國現實企業現狀和經濟形勢，指出：“我們所選擇的行業要政策鼓勵、引領趨勢、持續增長?！辈⒏嬖V大家一些判斷的小妙招，比如從行業中挑選幾個上市企業，分析財務數據就能清楚了解行業是否在持續增長。

在企業方面，鄭總認為優秀都是應該兼顧市場目標、盈利目標、創新目標、社會目標的實現的。市場目標，企業在行業內是否屬于數一數二的企業，或者是否有機會成為行業內數一數二的企業。盈利目標，企業是否能做到持續盈利，或持續盈利的能力。創新目標，企業在研發費用上是否有較大的比例的投入，或者在技術上引領行業發展。社會目標，企業是否能做到依法納稅、節能減排，是否能兼顧股東、員工、供應商、客戶、消費者、政府各利益相關者的利益。

在部門方面，鄭總認為核心是部門領導是否是一個像宋志平老師說的“五有干部”：有思想境界、有市場眼光 、有學習能力、有專業水準、有敬業精神 。

在崗位方面，鄭總認為你從事的工作是否是你最擅長的，是否是你最熱愛的，是否是能為企業和個人帶來重大價值的。

最后鄭總說，檢驗選擇的企業是否是真正適合你的企業最關鍵的是能否能給你帶來“三高”：高成長、高收入、高關懷。

由于當日是水利水電的招聘專場，為了讓大家有更充足的準備，提高面試成功率，鄭總也增加了小彩蛋，向大家分享了面試的四大法則：

1. 充分調研、深度評估、精準匹配

2. 制作讓人眼前一亮的簡歷、PPT和視頻

3. 注重穿著打扮和面試禮儀

4. 做好自我介紹，展現個人優質

課程雖然只有三十分鐘，但干貨滿滿。一結束，就有同學按耐不住興奮，向鄭總直接表達了自己受益良多的感謝；也有許多同學馬不停蹄地趕往現場，準備面試。

本次水利水電專場，雙槍線下就受到了228份簡歷，雙槍也祝愿同學們掌握“上岸”絕招，早日獲得心儀的offer！