支持類崗位作為雙槍公司持續增長的堅實后盾,包含人事行政、財務等多個方面,日??梢詤f助整個公司各部門的工作運轉,對多項業務均有接觸和了解,同樣秉承“溝通無極限”的管理理念,支持類崗位有更多與創始人、各事業部經理零距離溝通的機會從而獲得認知和能力的提升,如果你足夠耐心、做事足夠細致,想成為一個盡善盡美的雙槍人,歡迎加入雙槍做最堅強的后盾!
1.人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先,本科以上學歷;
2.有招聘工作經驗,熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經驗和技巧;
3.正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
4.很強的責任感和事業心,敬業精神佳,能承受一定的工作壓力;
5.良好的職業道德,擅于溝通與協調,團隊合作意識較強;
6.辦公軟件熟練運用。
1.負責公司內部人才的招聘工作;
2.現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3.協助上級完成需求崗位的職務說明書;
4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5.職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6.簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
7.相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
1.學歷:??萍耙陨?。
2.認真嚴謹、積極主動、主觀能動性強。
3.能夠熟練使用Pro/E及CAD設計軟件。
4.有較強的信息、資源整合能力;1—5年相關工作經驗,有塑膠、五金類產品設計經驗優先,有餐廚用具、塑膠日用品行業結構設計和模具經驗優先。
5.認可雙槍企業文化,責任心強,有團隊意識,有優良的專業素養。
6.熟悉常規塑膠及五金材料特性,并能運用到結構設計中,有獨立跟模經驗(塑膠模具、鈑金模具、硅膠模具等),有較好的理解能力,有較強的溝通協調能力,有良好的抗壓能力。
7.確保項目按時、準確完成;協調項目落地過程中所需的資源,確保項目推進中的問題得到解決并閉環。
8.能對項目進行有效分解并跟進責任人按時、有效完成。
9.適應階段性出差,項目緊急的情況下能主動通過加班等方式保證項目進度,真誠守信,謙虛、好學、有責任心。
1、參與新項目立項工作,進行項目開發可行性評估和開發成本分析,參與進行項目進度 安排
2、負責制定立項新品項目計劃書,合理分配項目工作并確定各里程碑時間節點,組織各部落實項目進度,進行階段評審
3、能分析市場趨勢、洞察客戶需求
4、協調資源確保公司新品開發項目準時落地
5、負責項目需要的供應鏈開發、維護和供應商談判
6、結合行業、競爭對手以及自身(含各銷售部門)的情況分析,對公司新產品開發方向進行研究、可行性評估,篩選后向上層提出開發建議
7、負責新品成本控制,跟蹤新產品交貨進度和合格率
8、參與新品技術標準、產品質量標準及驗收標準的制訂工作
9、負責新產品工藝設計、工藝檢測,解決新產品試產和正常生產中出現的工藝技術問題
10、根據新品技術要求整合供應鏈資源,確保新品開發穩步推進,保障供應穩定
11、根據上層計劃制定團隊季度、月度培訓計劃,利用各種途徑,組織實施多種形式和內容的培訓項目,提高員工素質和技術、管理水平
1、本科及以上學歷,公共關系學或新聞學類專業優先;
2、有新聞稿件、公關文稿的整理及撰寫能力,擁有優秀的溝通表達能力;
3、熟練使用辦公軟件,善于分析總結;
4、邏輯縝密,心思細膩。
5、用人需求:不抽煙、不酗酒、真性情。
1、負責日常撰寫公司正式的活動、重要項目、所獲榮譽等新聞報道;
2、負責日常公關輿情監測,評估和處理媒體采訪,組織接待媒體來訪會議;
3、負責對接公關公司、證券部、來訪媒體,組織和處理公司信息發布事宜;
4、負責維護公司公開窗口:官網、企業股吧及其他投資者互動平臺的信息更新;
5、負責協助公司大型公開互動的組織,如業績披露會議、媒體發布會等。
1、年齡:20-26周歲。
2、學歷:大專及以上文憑;應屆畢業生或者自帶竹木、注塑行業、有質檢工作經驗優先
3、技能特長:能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。能獨立分析并靈活處理驗貨過程中遇到的問題;
4、有良好的溝通、談判能力、成本意識和人際關系交往能力,善于與供應商溝通、談判、合作;
5、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有團隊合作精神;
6、遵守公司規章制度,有良好的職業道德和素養,能承受一定工作壓力;
7、對雙槍文化高度認可,可接受階段性較高強度的工作安排
崗位職責:
1、負責對供應商生產過程的把控和監督,確保產品品質和交貨期;
2、負責限度樣品及封樣的制作與管理;
3、客戶驗廠驗貨工作等。
崗位要求:
1、年齡:本科學歷年齡20-30周歲。
2、學歷:本科及以上文憑;
3、薪資:畢業后能力優秀者轉正,轉正后6k起(包吃包住,車補油補、五險一金、周末雙休)
4、性格:開朗陽光、積極主動、充滿熱求與活力,喜歡與人接觸,有強烈的成功導向。
5、特長:有良好的主動學習能力、溝通能力、團隊協作能力、邏輯分析能力、抗壓能力。
6、技能:能熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件,會簡單使用PS和AI最佳。
7、認可雙槍企業文化,不抽煙酗酒,主動學習,有團隊意識。
崗位職責:
1、對接業務端/客戶端開發產品、落地產品;
2、供應鏈開發、報價評估,整合價格和品質兼優的資源;
3、新產品核價打樣,新品可行性分析,工藝標準制定及問題解決;
4、大貨生產安排及跟進,跟蹤交貨及品質等;
對微信、微博、抖音、小紅書、知乎等平臺的日常撰寫及運維,對稿件的出品有自己的思考和想法。用人要求:不吸煙、不酗酒、真性情。
1、年齡:本科學歷年齡20-24周歲。
2、學歷:大專及以上文憑(人力資源管理專業、行政管理專業或企業管理類相關專業優先考慮)
3、薪資:4k-6k(包吃包?。?/p>
4、性格:態度端正、注意細節,良好的職業素養,善于溝通協調,服務意識好,能承受壓力
5、特長:喜歡交集,有良好的溝通能力;
6、技能:能熟練運用辦公軟件,有一定的文字根底
7、有現代企業人力資源有系統性的了解和實操經驗的優先
8、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人、事工作流程
9、認可雙槍企業文化,責任心強,有團隊意識,有優良的專業素養,有自驅力、上進心、正能量、熱愛設計、熱愛外貿。
1、人力資源規劃:參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;確保公司的人才供給及成本可控。根據公司發展需要,建立公司內部競聘,職務輪換和晉升體系,激勵員工成長,促進公司核心人才快速成長。
2、人才招聘和配置:協助完成招聘體系、流程和制度,主導招聘計劃的實施,拓展招聘渠道,參與招聘過程,確保公司所需人員及時到位。
3、員工培訓和開發:負責建立完善的培訓流程和制度,按照公司的培訓計劃實施,提高公司人才素質,確保人才梯隊建設有序。
4、績效設計和考核:負責公司的績效管理推行,組織績效管理數據的收集與評分,確??冃涞綄嵦?,提高員工績效能力與滿意度。
5、薪酬福利管理:根據公司薪酬預算,完善公司薪酬體系,確保公司薪酬具有競爭力,成本可控。
6、勞動關系管理:開展員工關系管理。
1、學歷:大?;虮究茖W歷以上,質檢相關專業優先
2、性格:有親和力、細致嚴謹、敢于溝通
3、技能特長:C1駕照,會開車,適應出差;會熟練操作Excel和Word
4、對雙槍文化高度認可,可接受階段性較高強度的工作安排
負責對供應商生產過程的把控和監督,確保產品品質和交貨期;
①對接采購員,完成驗貨計劃
②前往各地工廠,進行現場驗貨
③反映貨物情況,完成驗貨報告
④分析質量原因,找到解決辦法
⑤打探工廠近況,反饋行業現狀
1、細致嚴謹
2、肯吃苦耐勞,抗壓能力較好
3、熱愛并愿意輔助配合型工作
4、英語3級以上
1、負責到貨抽檢,完成抽檢驗貨報告,及時反饋貨物質量信息;
2、接待客戶第三方驗貨或者自驗擬寫提交英文版自驗報告;
3、配合輔助業務在龍泉的驗廠工作。
1、專業:供應鏈,物流管理等專業優先
2、學歷:本科及以上學歷
3、年齡:21-26周歲
4、相關工作經驗:有實習經歷
5、能力:①性格開朗,有良好的溝通協調能力,工作積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神;
②具備較強的談判能力和溝通技巧,有較強的抗壓能力。
6、其他:需要出差洽談合作,有駕駛證能熟練駕駛優先考慮。
1、分析市場數據完成負責類目的產品體系搭建,形成產品規劃建議稿;
2、根據部門產品規劃依靠市場數據、遵循行業供應特點對產品就行落地開發;
3、對新品首單跟進出貨,跟蹤解決產品銷售過程中發現的問題;
4、對負責類目的供應進行持續優化降低綜合成本;(產品單價、運費成本、倉儲成本、資金成本);
5、維護同供應商的關系,形成互利共贏的合作關系;
1、年齡:22歲及以上 2、學歷:??萍耙陨?/p> 3、性格:認真嚴謹、積極主動、主觀能動性強 4、技能:能熟練運用Excel、Word、思維導圖;具備CAD、犀牛等專業轉件的讀圖能力,能熟練使用者為佳 5、有較強的信息、資源整合能力;有百貨行業采購經驗、塑膠五金類產品開發經驗者優先 6、認可雙槍企業文化,責任心強,有團隊意識,有優良的專業素養 7、有項目管理經歷(可接受優秀應屆生)、有市場調研經歷(可接受優秀應屆生)、有產品生命周期管理經歷(可接受優秀應屆生) 8、確保項目按時、準確完成;協調項目落地過程中所需的資源,確保項目推進中的問題得到解決并閉環 9、能對項目進行有效分解并跟進責任人按時、有效完成 10、能適應一定強度的出差任務 11、能夠以開放的心態耐心傾聽、理解對方的意思,并清晰表達自己的意見,進行恰當反饋,與他人進行有效信息傳遞;配合所在的項目組團隊完成項目工作的各個環節 |
1、參與新項目立項工作,進行項目開發可行性評估和開發成本分析,參與進行項目進度 安排 2、負責制定立項新品項目計劃書,合理分配項目工作并確定各里程碑時間節點,組織各部落實項目進度,進行階段評審 3、能分析市場趨勢、洞察客戶需求 4、協調資源確保公司新品開發項目準時落地 5、負責項目需要的供應鏈開發、維護和供應商談判 6、結合行業、競爭對手以及自身(含各銷售部門)的情況分析,對公司新產品開發方向進行研究、可行性評估,篩選后向上層提出開發建議 7、負責新品成本控制,跟蹤新產品交貨進度和合格率 8、參與新品技術標準、產品質量標準及驗收標準的制訂工作 9、負責新產品工藝設計、工藝檢測,解決新產品試產和正常生產中出現的工藝技術問題 10、根據新品技術要求整合供應鏈資源,確保新品開發穩步推進,保障供應穩定 11、根據上層計劃制定團隊季度、月度培訓計劃,利用各種途徑,組織實施多種形式和內容的培訓項目,提高員工素質和技術、管理水平 |
1、專業:專業不限 2、學歷:本科及以上 3、能力:①具備良好的團隊合作能力以及處理突發事件的能力; ②具備開拓精神,積極樂觀,抗壓能力強,責任心強; ③具備較強的溝通協調能力,善于跨部門溝通,有較強的行動能力; ④具備良好的成本分析以及采購談判能力; 4、技能:熟練運用office辦公應用軟件,熟悉數據透視分析。 5、其他:對供應鏈和采購工作有濃厚的興趣。 |
1.負責公司新供應商的開發:針對具體項目整合供應鏈; 2.負責老供應鏈的管理和日常訂單管理:產品/材料/配件的采購; 3.負責對供應商生產過程的把控和監督,確保產品品質和交貨期; 4.負責供應商管理及培訓,包含但不限于:供應商訂單操作流程梳理及優化、新供應商培訓、供應商日常業務對接等; 5.負責各類供應商貨款的對賬/結算/核銷等操作,做到付款及時,風險可控; |
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